Drugie firmy: firmy Long2 stawiają sobie wysoko, daleko i szeroko

Ashley Avolio. Zdjęcie: Siobhan Cameron. Ashley Avolio. Zdjęcie: Siobhan Cameron.

Dance Informa kontynuuje swoją serię drugie firmy ze szczególnym uwzględnieniem Long2 Dance Company Vanessy Long.



Prowadzenie zespołu tanecznego może wiązać się z dużą odpowiedzialnością - zarządzanie próbami, występami, tancerzami, personelem pomocniczym, ogólnym kierunkiem organizacji i nie tylko. Dodajmy do tego pracę i obowiązki osobiste, a osiągnięcie tego wszystkiego może być nie lada wyczynem. Jeszcze bardziej imponujące jest to, że dodają dyrektorzy zespołów tanecznych drugie firmy do tej mieszanki.




markiza non-stop scott

Vanessa Long. Zdjęcie: In The Eye Photography.

Vanessa Long. Zdjęcie: In The Eye Photography.

Vanessa Long, dyrektor artystyczny Vanessa Long Dance Company , dodał druga druga firma do tej mieszanki - z wielkimi celami dalszej ekspansji. Tutaj,Dance Informarozmawia z Long o swojej wizji firm „Long2”, zaletach i wyzwaniach związanych z prowadzeniem drugich firm oraz pomocnych wskazówkach dla dyrektorów firm zainteresowanych ich założeniem.

Jej celem numer jeden jest posiadanie drugiej firmy w każdym większym mieście na wschodnim wybrzeżu. Ma drugie firmy w Nowym Jorku i Filadelfii, a kolejne atrakcje w Bostonie. Firma Philadelphia (założona w 2017 roku) ma ośmiu tancerzy i występuje około sześciu razy w roku. Firma NYC (założona w 2015 roku) ma 16 tancerzy. Obejmuje dywizję juniorów i występuje mniej więcej z tą samą częstotliwością. Firma z Filadelfii ćwiczy trzy godziny co drugi tydzień, a firma z Nowego Jorku dwie godziny w tygodniu.



Firmy Long2 mają okazjonalnie okazję występować z głównym zespołem, tak jak to robili wiosną w studiach Alvin Ailey. Długo uwielbia widzieć, jak to się dzieje i ma nadzieję, że w przyszłości stworzy więcej takich możliwości. Łączenie w pary tancerzy z głównego zespołu i drugiego zespołu często prowadzi do nieformalnych mentorów między tymi parami. Long lubi utrzymywać te ustalenia w sposób nieformalny, ponieważ często słyszysz, że „mówi się, że musisz coś zrobić” - mówi.

Molly Hawkins, tancerka Long2 Philadelphia. Zdjęcie: Natalie Marshall.

Molly Hawkins, tancerka Long2 Philadelphia. Zdjęcie: Natalie Marshall.


artyzm taneczny

Zgodnie z tym myśleniem, możliwości osiągania wyników są zawsze opcjonalne - „oferta, a nie wymóg” - opisuje. Wyjaśnia, że ​​jeśli tancerz nigdy nie zdecydowałby się występować w firmie, to „prawdopodobnie nie pasuje” - ale w większości ta struktura i polityka działają dobrze. Trzeba przyznać, że jedną trudnością związaną z tym układem jest konieczność ponownego przygotowania prac przed każdym występem (Long potwierdza, że ​​tak było).



Spośród firm z wschodniego wybrzeża Long chce mieć drugą firmę w każdym większym mieście na świecie. Zdaje sobie sprawę z wyzwań logistycznych związanych z zarządzaniem tyloma drugimi firmami. „Jestem tylko jednym człowiekiem i do tego żonatym” - mówi z chichotem. Takie dążenie może być chęcią osiągnięcia czegoś wielkiego, nawet jeśli nie tak wielkiego, jak pierwotny cel - taki, który dla niektórych może początkowo wydawać się absurdalny.

„Po prostu nie ma wystarczająco dużo tygodni w roku, aby podróżować” - mówi, ale pewnego dnia może mieć personel pomocny, aby stworzyć tę międzynarodową strukturę. Long dostrzega społeczno-polityczne trudności w tej mieszance, ale czuje się bardziej przygotowany do wkroczenia w określone lokalizacje, niż można by się tego spodziewać. Chciałaby mieć go na przykład na Kubie, pomimo wciąż ewoluujących stosunków społeczno-politycznych między Kubą a Stanami Zjednoczonymi.

Long2 Philadelphia tancerz Kyle Tanguay. Zdjęcie: Sammi Shea.

Long2 Philadelphia tancerz Kyle Tanguay. Zdjęcie: Sammi Shea.

Niemniej jednak, w każdej podróży, Long zaleca raczej pobyt u miejscowego niż w hotelu. Lubi to postrzegać jako wymianę historii - „oto moje, a co twoje?” Od jedzenia po sztukę, perspektywy kulturowe i wiele więcej, nauka może być nieograniczona. „Podróżowanie sprawia, że ​​stajesz się lepszym artystą, ponieważ jako osoba otwiera oczy” - mówi.

Od dawna lubi także podróżować, aby dowiedzieć się, co mają do zaoferowania różne lokalne społeczności taneczne. Opisuje, jak wiele można się nauczyć z estetyki i sposobu podejścia do pracy w każdej społeczności tanecznej. Long dostrzega również zaletę posiadania drugiego towarzystwa w tym, co mogą zaoferować różni tancerze wykonując tę ​​samą choreografię.

Wyjaśnia, w jaki sposób może uczyć choreografii repertuarowej - którą wykonuje jej główna kompania - swoich drugich tancerzy i dostać coś zupełnie wyjątkowego. Może pokazać jej nowe możliwości w ruchu. „Widziałem, że młodsi, mniej doświadczeni tancerze są bardziej surowi i mają więcej serca. Naprawdę dają z siebie wszystko ”- potwierdza Long.

Ashley Avolio, tancerka Long2 NYC. Zdjęcie: Siobhan Cameron.

Ashley Avolio, tancerka Long2 NYC. Zdjęcie: Siobhan Cameron.


będzie grier dziewczyną?

Ostrzega jednak przed obciążaniem młodszych tancerzy zbyt dużą ilością materiału. Opisuje, jak wiele z nich uczyła w NYC Long2 repertuar firmy w ciągu zaledwie kilku miesięcy i było to dla nich trochę za dużo, by sobie z tym poradzić. Jednak jej Philadelphia Long2 poradziła sobie z tym obciążeniem nieco lepiej. To pokazuje, jak ważne jest dostosowanie się do tancerzy przed tobą. Long postrzega to wszystko jako doświadczenie związane z rozwojem, na podstawie którego będzie wprowadzać poprawki, aby odnieść sukces.

Dla tych, którzy myślą o założeniu drugiej firmy, ale się jej boją, Long radzi po prostu podjąć decyzję. Niezbędnymi składnikami są tancerze, przestrzeń do prób i, w pewnym momencie, przestrzeń do występów. Long uważa, że ​​większość tancerzy, choreografów i dyrektorów firm już zaczęła budować umiejętności potrzebne do uzyskania tych składników. „Nie bój się po prostu wskoczyć!” ona zachęca.


Boże Narodzenie gra w Denver 2016

Long2 Philadelphia tancerz Kyle Tanguay. Zdjęcie: John Givens.

Long2 Philadelphia tancerz Kyle Tanguay. Zdjęcie: John Givens.

Świadczy o tym, że nie ma „zbioru zasad” tworzenia drugiej firmy. To może oznaczać wiele prób i błędów, przyznaje, ale także to, że dyrektorzy mogą tworzyć własne zasady zgodnie z wyjątkowym kontekstem drugiej firmy. Zaleca również tworzenie wartości dla tancerzy, więc będą chcieli nadal inwestować. Częścią tego jest budowanie dobrych relacji między tancerzami. „Jeśli będą się dobrze dogadywać, będą tańczyć lepiej” - twierdzi.

Posiadanie drugiej firmy - i na pewno wielu firm, takich jak Long - z pewnością może być dużo w obsłudze, ale korzyści mogą być więcej niż warte . Wsparcie ze strony społeczności, które budujemy w świecie tańca, może również zmniejszyć ciężar. Tworzenie sztuki nigdy nie było łatwe, w żadnym formacie. Jednak musi się gdzieś zacząć.

Autor: Kathryn Boland z Taniec informuje.

polecany dla Ciebie

Popularne Wiadomości