Laura Di Orio z Dance Informa .
Niektóre okazje taneczne, czy to praca na pełen etat w firmie, gościnne występy artystów czy programy wakacyjne, są poza domem. Więc jeśli chodzi o przesłuchanie, a czas i pieniądze nie są dostępne na podróż, musi być inny sposób, aby się tam znaleźć.
panna pszczoła wiek
Odsłuch za pomocą wideo jest opłacalny i wygodny, a także umożliwia skompilowanie jednej kolekcji prac, którą można wysłać i pokazać wielu reżyserom. Podczas gdy niektórzy reżyserzy są otwarci na zatrudnianie tancerzy za pośrednictwem wideo, niektórzy mają swoje zastrzeżenia.
Tutaj znajdziesz kilka wskazówek, zarówno z perspektywy tancerza, jak i reżysera, jak najlepiej przesłuchać wideo.
ZALETY
Główną zaletą przesłania przesłuchania wideo jest praktyczność finansowa. Tancerze mogą nie mieć pieniędzy ani czasu na podróżowanie podczas przesłuchań. Zatem przesłuchanie przez wideo może być dobrą alternatywą.
„Zwłaszcza teraz, gdy żyjemy w erze społecznej i cyfrowej globalizacji, o wiele łatwiej jest przesłuchać w różnych miejscach, które są fizycznie daleko, bez konieczności wydawania fortuny na wszelkie implikacje związane z podróżami do innego kraju” - mówi Roberto Lara, tancerka baletowa i dyrektor artystyczna Dance @ SP, która podpisała kontrakt z Les Ballets Trockadero de Monte Carlo podczas przesłuchania wideo w 2006 roku. „Ogólnie uważam, że filmy taneczne przekraczają te fizyczne granice”.
Zgadza się z tym Barry Kerollis, niezależny artysta gościnny i były tancerz z Pacific Northwest Ballet. „Jako niezależny tancerz latanie z firmy do firmy i przesłuchanie do pracy nie jest zbyt praktyczne” - mówi. „Przez większość czasu pracuję w firmie tylko przez kilka tygodni przed występem. Gdybym musiał lecieć i przesłuchać do firmy, praca tak jak ja nie byłaby dla mnie zbyt opłacalna. Przesłanie przesłuchania wideo nie tylko pozwala mi zaoszczędzić pieniądze, ale także pozwala mi bez problemu pokazać firmie swoje mocne strony ”.
Ponadto, jeśli przesłuchanie na żywo wywołuje u Ciebie duży niepokój, przesłanie przesłuchania wideo może złagodzić poczucie rywalizacji.
Dyrektor artystyczny Northeast Youth Ballet Denise Cecere zatrudniła Sayakę Ohtaki, obecnie solistkę Ballet West, po przesłuchaniu wideo. Ohtaki, tutaj z artystą gościnnym Attilą Ciski, przesłała swój film z Japonii. Zdjęcie dzięki uprzejmości Denise Cecere.
Jako reżyser przesłuchania wideo mogą również mieć swoje zalety. Denise Cecere, dyrektor artystyczny Northeast Youth Ballet, mówi, że jest wrażliwa na obciążenie finansowe, które kosztuje tancerzy podróż na przesłuchania i wita zamiast niego wideo. Zatrudniła w ten sposób wielu gościnnych artystów, z których większość została jej również polecona przez koleżankę.
Ponadto przesłuchania wideo oszczędzają jej czas. „Nie ma harmonogramu przesłuchania ani wywiadu” - podkreśla Cecere.
NIEDOGODNOŚCI
Odsłuch wideo ma jednak swoje wady. Jest to mniej osobisty sposób na przedstawienie siebie i swojego tańca i nie daje możliwości poczucia towarzystwa i / lub dyrektora.
Ponadto łatwiej jest (choć nigdy nie jest to zalecane!) Manipulować wideo lub formatem cyfrowym. Być może wybrałeś klip taneczny sprzed pięciu lat lub wybrałeś bardzo jednostronną prezentację. Reżyserzy czasami obawiają się, że to, co zobaczą na wideo, nie jest tym, co ostatecznie zobaczą twarzą w twarz w studiu.
„Często widzisz najlepsze cechy tancerzy i czasami jesteś zaskoczony ich brakiem umiejętności i konsekwencji w studiu, kiedy zaczynasz razem pracować” - mówi Cecere.
Być może z powodu tego wahania Kerollis mówi: „Często nawet nie otrzymuję odpowiedzi od firm, jeśli wyślę im przesłuchanie wideo”.
Ponadto „energia, interpretacja i walory artystyczne nie są postrzegane w ten sam sposób w nagraniach wideo, które są tłumaczone na żywo” - mówi Lara.
PRZESŁUCHANIE WIDEO TAK, A NIE WOLNO
- Nie cyfrowo zmień lub popraw swój wygląd. „Nawet jeśli dostaniesz kontrakt, [reżyser] zauważy oszustwo na pierwszy rzut oka i od razu straci do ciebie zaufanie” - mówi Lara. Poza tym świat tańca jest mały i nie chcesz zrujnować dalszych okazji złą reputacją.
- Robić pokaż swoją różnorodność w swoim ruchu. Spróbuj zawrzeć przykłady swojego tańca w gatunkach klasycznych, współczesnych i współczesnych. „Przekonałem się, że pokazywanie różnorodnych stylów i klipów, które obejmują mocne aktorstwo wraz z tańcem, tworzą bardziej interesujący produkt” - mówi Kerollis. „Musisz mieć trochę flasha, ale potem musisz mieć głębię w technice i charakterze, aby to wykonać”.
- Nie zbyt długie przesłuchanie wideo. Nie zamieszczaj całego baletu ani części dzieła, w którym nie jesteś obecny. Cecere sugeruje długość od trzech do pięciu minut. Kerollis dodaje, że jeśli nie możesz wyciąć materiału filmowego, na pierwszym miejscu postaw swoją najmocniejszą pracę. W ten sposób, jeśli reżyser ma mało czasu, nie przegapi najlepszej części. Jeśli reklama z przesłuchaniem lub witryna podaje konkretny czas dla Twojego filmu, trzymaj się tego.
- Robić postępuj zgodnie z wytycznymi, które reżyser lub choreograf ci wytyczy. Wybierz fragmenty tańca odpowiednie dla tego zespołu. „Jeśli firma prosi o coś konkretnego, postępuj zgodnie z instrukcjami, inaczej mogą na to nie spojrzeć” - mówi Kerollis.
- Robić umieść ważny tekst w swoim filmie. „Otwórz swój kołowrotek taneczny ze swoim imieniem” - mówi Cecere. „Dołącz listę przedstawień - tytuły, zespół, choreograf i muzykę - a jeśli jesteś amatorem, podaj swój wiek. Na koniec pamiętaj, aby umieścić swoje dane kontaktowe i adres internetowy, jeśli go masz ”.
- Nie dołącz fragment filmu o niskiej jakości.
- Robić zwróć się o pomoc do profesjonalnego filmowca lub kogoś, kto ma doświadczenie w edycji, aby móc stworzyć dobrze wykonane narzędzie marketingowe.
Tancerz Roberto Lara przesłał przesłuchanie wideo i otrzymał kontrakt z Les Ballets Trockadero de Monte Carlo w 2006 roku. Zdjęcie: Ginevra Danielli.
Piotr Macnicol siostra
WYPEŁNIJ PAKIET
Wysyłając przesłuchanie wideo, czy to pocztą elektroniczną, czy pocztą, pamiętaj o dołączeniu CV, zdjęcia i listu, w którym wyrażasz zainteresowanie firmą lub organizacją.
„Wyraźnie zaznacz, że jeśli pojawi się zainteresowanie, dołożysz wszelkich starań, aby uwzględnić je w swoim harmonogramie, aby spotkać się z nimi osobiście, że z niecierpliwością czekasz na zajęcia z przesłuchań i mile widziane rozmowy kwalifikacyjne” - mówi Cecere.
Dodaje, że docenia wysyłkę dobrze wykonanej paczki. „Odnoszę wrażenie, że tancerka poświęciła trochę czasu na przygotowanie czegoś dla mojej przyjemności i chce dla nas zatańczyć” - mówi.
DZIAŁANIA NASTĘPCZE
Niezależnie od tego, czy wysyłasz przesłuchanie pocztą e-mail z linkiem do YouTube lub Vimeo, czy pocztą z płytą DVD, pamiętaj, aby później wysłać e-mail lub telefon.
„Jeśli nie dowiem się od firmy, że otrzymali moje materiały, mogę wysłać wiadomość e-mail, aby sprawdzić i upewnić się, że otrzymali” - mówi Kerollis.
Cecere się zgadza. „Kontynuuj rozmowę telefoniczną i przedstaw się” - mówi. „Będziesz ściśle współpracować ze swoim reżyserem i / lub choreografem w studiu i wcześniej powinieneś wypracować dobre relacje”.
~ Podsumowując, przesłuchanie to proces dwustronny. Tak więc, nawet jeśli w międzyczasie przesłuchanie wideo jest najlepszą opcją, być może najlepiej będzie umówić się na spotkanie osobiste.
„Jeśli nie masz szansy na przesłuchanie osobiście, nie masz również szansy przesłuchania firmy i sprawdzenia, czy czujesz się komfortowo z jej warunkami i procesami” - dodaje Kerollis. „Jeśli nie spotkasz się z dyrektorem lub firmą przed zatrudnieniem, zadawaj pytania i miej jasno spisaną umowę przed przyjazdem”.
Ponieważ przesłuchania wideo czasami nie są najbardziej preferowaną metodą przesłuchań, nie przejmuj się, jeśli nie zostaniesz zatrudniony.
„Proces przesłuchania, czy to w studiu, czy przy użyciu wideo, jest często frustrujący i rozczarowujący” - podsumowuje Cecere. „Zachowaj motywację i nie pozwól, aby odrzucenie zniechęciło Cię do Twoich marzeń. Nie bądźcie zadowoleni z siebie. Ponowne przesłuchanie! To prawda, że ciężka praca, wytrwałość i pasja to sukces! ”
Zdjęcie (u góry): Barry Kerollis, niezależny tancerz, tutaj w Romeo i Julia z Fort Wayne Ballet, jedną z firm, z którymi z powodzeniem współpracował po przesłaniu przesłuchania wideo. Zdjęcie: Jeffrey Crane.
